Wir suchen ab sofort einen HR Generalist Recruiting & Entwicklung (m/w/d), der unser 3-köpfiges Personalteam mit Empathie, Know-How und Umsetzungsstärke bereichert.

Du hast Freude daran, mit deinem Gespür für Menschen externe Talente zu finden und interne Potenziale zu erkennen sowie unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg im Kugler-Team zu begleiten. Zudem denkst du HR-Prozesse modern und digital und möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Abläufe weiterzuentwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer Personalarbeit bei Kugler Feinkost zu gestalten.

Recruiting

• Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses für Blue Collar und White Collar
• Organisation des Personalbedarfs für Saisonarbeit im Betrieb (Saisonkräfte und Leiharbeit)
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in passenden Kanälen
• Bewerbermanagement (Vorauswahl, Interviews, Koordination mit den Fachabteilungen, Onboarding)
• Sicherstellen einer positiven und professionellen Candidate Experience
• Weiterentwicklung von Recruiting und Employer Branding Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung 

Personalentwicklung

• Unterstützung der Führungskräfte mit und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten (Feedbackformate, Mitarbeitergespräche, Entwicklungsmaßnahmen)
• Führen von Feedback- und Austrittsgesprächen (Offboarding) 
• Mitarbeit an HR-Projekten

Personaladministration

• Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital & physisch)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen Dokumenten
• Erstellung von Auswertungen relevanter KPI's (Fluktuation, Abwesenheiten, Arbeitszeitkonten)
• Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagement 
• Betreuung des Mitarbeiterhauses (Mietverträge, Zimmerbelegung, Koordination mit Hausverwaltung und Bewohnern) 
• Allgemeine HR-Administration sowie Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft vor Ort 

Das bringst du mit: 

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann)
• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
• Erfahrung mit digitalen HR-Tools (z.B. ATOSS)
• Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Tools 
• Kommunikationsstärke, Empathie und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Begeisterung für Menschen, sicheres und gepflegtes Auftreten 
• Nice to have: Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen 

Das erwartet dich bei uns:

• Herzliches Team und strukturierte Einarbeitung 
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 25% Mitarbeiterrabatt im Manufakturverkauf
• Kantine mit kostenfreiem Essen, Dachterrasse und Alpenblick
• E-GYM Wellpass
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz mit vergünstigten E-Lademöglichkeiten
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit unserem Benefits-Programm

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